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Calculadora do acordo

Rescisão: quanto entra e quanto dá para usar nas dívidas

Demitido, pediu as contas ou fez acordo? Com salário, datas e FGTS, veja cada verba da saída estimada e planeje quanto vai para as dívidas e quanto fica guardado.

Verbas da rescisão, valor bruto estimadoR$ 0
Multa do FGTSR$ 0
FGTS que pode ser sacadoR$ 0
VerbaValor

Estimativa sem descontos de INSS e Imposto de Renda, sem médias de hora extra, comissão ou adicionais e sem faltas. O valor oficial é o do termo de rescisão (TRCT). As tabelas de desconto vigentes estão nos sites do INSS e da Receita Federal.

Simulação educativa. O resultado usa só os números que você digitou. Não é proposta de credor, não inclui tarifas e impostos que você não informou e não é recomendação de crédito ou de acordo.

Por que esta calculadora está aqui

Perder o emprego é um dos caminhos mais comuns para o atraso de contas. Ao mesmo tempo, a rescisão costuma ser a maior quantia que entra de uma vez na vida de muita gente, e a tentação é usar tudo para quitar dívidas no mesmo dia. Saber o valor aproximado ajuda a conferir o que a empresa pagou e a dividir o dinheiro com calma: uma parte para as dívidas mais caras ou com garantia, outra para segurar as contas até a próxima renda.

Como a conta é feita

  • Saldo de salário: salário dividido por 30, vezes os dias trabalhados no último mês.
  • Aviso prévio: 30 dias mais 3 por ano completo de empresa, até 90 dias (Lei 12.506/2011). Na demissão sem justa causa com aviso indenizado, os dias de aviso contam como tempo de serviço. No acordo (art. 484-A da CLT), o aviso indenizado cai pela metade. No pedido de demissão, aviso não cumprido pode ser descontado em 30 dias de salário.
  • 13º proporcional: um doze avos do salário por mês do ano com 15 dias ou mais trabalhados.
  • Férias: proporcionais do período em curso, vencidas se houver, e um terço sobre o total de férias.
  • FGTS: multa de 40% na demissão sem justa causa e de 20% no acordo. O saque vai de todo o saldo mais a multa (sem justa causa) a 80% do saldo mais a multa (acordo). No pedido de demissão não há multa nem saque por esse motivo.

Antes de usar o dinheiro nas dívidas

  • Seguro-desemprego, quando existe, é temporário. No acordo e no pedido de demissão, não há esse direito.
  • Separe primeiro alguns meses das contas essenciais. Quitar tudo e ficar sem dinheiro para o aluguel leva a novas dívidas.
  • Com dinheiro na mão, você tem força para pedir desconto à vista. Compare propostas antes de aceitar a primeira.

Quando o resultado não bate com o termo

Diferenças pequenas são normais. Grandes podem vir de horas extras, comissões, adicionais ou de algum erro. Confira o termo de rescisão com o sindicato da categoria ou com um advogado trabalhista. A Defensoria Pública atende quem não pode pagar.

O que a calculadora não considera

Os valores são brutos: não descontam INSS nem Imposto de Renda. Ficam de fora médias de horas extras e comissões, adicionais, justa causa, contrato de experiência, adiantamentos e outros descontos previstos em convenção coletiva.

Para entender a conta

Os guias por trás desta calculadora